[17-#3] 실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까

실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까? (정권택, 예지은 외 , 삼성경제연구소)

실리콘밸리를 이끄는 5가지 힘 (V.O.I.C.E) 1장 Vision - 실리콘밸리의 중심에서 비전을 외치다 2장 Ownership - 실리콘밸리에서는 누구나 주인이 된다.  3장 Idea & Trial - 도전은 언제나 선이다.  4장 Collaboration - 협업을 당연시 하는 실리콘밸리 5장 Efficiency - 최고의 직원이 최고의 속도로 달린다.

페이스북, 어도비시스템즈, 세일즈포스닷컴, 넷플릯, 우버, 구글, 테슬라, 시스코, 핀터레스트, 애플, 인튜이트, HP

IT 세계에 있는 사람이면, 앞에 열거한 기업들을 한번 쯤은 들어 봤을거다. 다들 실리콘밸리를 대표하는 기업인데, 이 대표 기업들에 대한 업무 처리 방식에 대해서 배울 수 있는 책이다. 

각 기업 별 VOICE 라는 키워드에 맞춰서 소개하고 있는 것이 인상 깊었다. 

특히 책의 초반에 각 기업의 비전에 대해서 알려주는 부분이 있는데, 몇 곳만 소개하고자 한다. 

(1) 구글 - 전세계 정보를 체계화 하여 누구나 쉽게 접근하고 사용할 수 있게 한다. 

(2) 페이스북 - 공유를 통해 더욱 개방되고 연결되 세상을 만든다. . 등 

실리콘밸리의 대표 기업의 미션부터 시작해서 각 기업별 업무 방식에 대해서 이책에서는 다룬다. 

책 내용 중 몇몇 공유하고자 하는 내용에 대해서 함께 공유 하고자 한다. 

[페이스북 5대 핵심가치] (1) Focus on Impact (영향력에 집중하라) (2) Move Fast (빠르게 움직여라) (3) Be Bold (과감하게 추진하라) (4) Be Open (열린자세를 가져라) (5) Build Social Value (사회적 가치를 창출하라)  [브라이언 룰] (1) Go to the Source (정보원을 찾아라) (2) Amplify your move (강하게 움직여라) (3) Dont Lead by Consensus in a crisis (위기 상황에서는 다수에 따르지 마라) (4) Refill the Reservoir (너만의 저수지를 채워놓아라) [실리콘밸리를 상징하는 말들] (1) Thought Leader : 전문성과 통창력으로 업게를 리드하는 전문가 (2) Geek : 한 분야를 탁월하게 이해하는 '괴짜' (3) Pivot : 비전과 목표는 유지하되 상황에 따라 전략을 민첩하게 수정하는 것 (4) Burn Rate :  신생 기업의 수익 발생 전 월 단위 현금 유출액 (5) Dogfooding : 시제품을 직원들이 직접 사용하고 테스트 해보는 것 [테슬라의 6대 가치] (1) Move Fast (의사결정, 집행, 실패 수정은 빨라야 한다) (2) Do the Impossible (달성하기 어렵고 불가능한 목표에 도전한다) (3) Constantly Innovate (지속적으로 혁신한다) (4) Reason From First Principles (사물의 근본부터 탐구한다) (5) Think Like Owners (오너처럼 생각하여 건강한 비즈니스를 이룬다) (6) We Are All-in (조직원 모두가 올인한다)

이와 같이 책에서는 실리콘밸리 내 유명 기업이 가지고 있는 업무 방식이나 스타일에 대해서 하나씩 소개하고 있다. 

실리콘밸리 내 대표 기업에서 일을 하고 싶다면, 책을 한번 읽어 보는 것도 좋을 것이다. 

또한 이 책을 읽으면서 "구글" 파트에서 많이 언급이 되었던 "구글의 아침은 자유가 시작된다" 라는 책도 겸해서 읽어 보면 좋을 것 같다. 

구글 인사 책임자가 쓴 책이며, 해당 기업의 인사 정책을 비롯해서 새로운 내용들을 확인해 볼 수 있을 것이다.